این هفته توی کلاس تحلیل محیط کسب و کار، با بچههای دانشگاه تهران اومدیم یکی از مشکلات شرکت "باسلام" رو "به سبک سیمرغ" مطالعه موردی کردیم تا بتونیم مدارشو استخراج کنیم و این شرکتو توی این چالش پیشبینیپذیر کنیم... که خلاصهی خلاصهشو اینجا براتون مینویسم:
۱. کانون توجه/ناخواسته: شرکت باسلام چند ساله داره رشد ده برابری رو تجربه میکنه و رقبای جدّیم داره ولی تعداد و تخصص نیروی انسانیش از سرعت رشد و نیازش عقب مونده... این درحالیه که همین امسال حدود ۱۳۰ نفر جدید دیگه جذب کردن و کلّی برای حقوق و مزایا، و کالج مهارتافزایی و خوابگاه افراد شهرهای دیگه و مانند اینها دارن هزینه میکنن
۲. کانون توجه/خواسته: جذب صدها متخصص توانمندِ واقعی در عرصههای فنّی و کارتیمی موردنیاز باسلام
۳. اتفاقات محیطی ادراک شده مرتبط: تعداد بسیار زیادی داوطلب جذب مراجعه میکنند ولی علیرغم ادّعا از تواناییهای لازم برخوردار نیستند (اینها از نگاه باسلامیهاست)؛ رقبای جدّیای مثل دیجیکالا اومدن به سمت غرفهداری؛ رقبای فعلا غیرجدّی ولی متعددّی مثل بایا هم ازین روش کسب و کار خوششون اومده
۴. اتفاقات ادراک شده در درون سازمان: فشارکاری زیاده، تعداد غرفهدار و مشتری انبوه و پرسنل به نسبت محدود... کارهای نکردهی خیلی زیادی دارن و نیاز دارن سیستمشونو بهبود بدن، هزینه های زیاد مصاحبههای چندمرحلهای و کالج مهارتافزایی و حقوق و مزایا... در کل به سختی و هزینه افتادن هم در جذب هم در پرورش و نگهداری منابع انسانیشون
۵. افکار و باورهای مرتبط با چالش: وقت نداریم امّا مجبوریم تحمّل کنیم آدمهای مناسبو پیدا کنیم؛ مدّعی تو ایران زیاده ولی توانمندِ واقعی کمه... خیلی از داوطلبین حتی آفیس رو مسلط نیستن؛ چون متخصص کمه باید مستعدها رو شناسایی کنیم و هزینه زیاد کالج براشون بپردازیم؛ نیاز داریم نیروی ما فکرش متمرکز و درگیر شرایط خاصّ باسلام باشه
۶. احساس مرتبط با چالش: احساس بن بست یا مسیر سخت، مجبوریم سختی و هزینههای ریالی و زمانی لازمو تحمّل کنیم
اگه میخواهید کاملتر و منسجم در مورد "قوانین جهانی مدیریت" بدونین توصیه میکنم حتما جلسه هفتم و هشتم از "دوره مدیریت استراتژیک پیشرفته" رو تهیه کنید😊
بله، میخواهم جلسه هفتم دوره مدیریت استراتژیک رو داشته باشم... برای اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید
بله، میخواهم جلسه هشتم دوره مدیریت استراتژیک رو داشته باشم... برای اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید
دیدگاه خود را بنویسید